Byggtjänsts nya ägare:
– Nu är det bara att utveckla och utöka

HOTING (SGT) När de två unga vännerna Josefine Olofsson och Erik Palmqvist fick chansen att ta över Byggtjänst i centrala Hoting var valet självklart men inte enkelt.
– Nu är jag så glad att vi gjorde det, säger Josefine.
Vännerna tog över Byggtjänst i Hoting den 1 juni, men de är redan igång med att expandera verksamheten. De söker snickare och målare som ska utöka personalstyrkan som idag består av åtta anställda.
– Det är svårt att få tag på utbildad personal, men det är ett glesbygdsproblem som inte är unikt för Hoting, säger Erik Palmqvist.
Kunderna består av privatpersoner, kommuner, landsting och privata företag. Vanligast är rotjobb som ombyggnationer, renoveringar av tak och fasad, men även nybyggen förekommer flitigt. Turismen i Borgafjäll drar många av jobben dit, där byggde Byggtjänst nyligen en ny förskola och i Nagasjön i Hoting byggde de ett bostadshus.
– Som totalentreprenörer är vi ett mellanting mellan de rikstäckande och de minsta företagen, säger Erik.
Omsättningen förra året var 16 miljoner, en budget ägarna satsar på att hålla för att sedan sikta ännu högre. Potentialen att växa är stor och jobben finns i överflöd, idag måste företaget till och med tacka nej till jobb. Här finns bara möjligheter som de båda vännerna ser det. Men det var ingen självklarhet att tacka ja till erbjudandet om att bli ägare till företaget.
– Jag blev jätteglad över att få frågan, men det är läskigt och det finns risker att överväga, säger Josefine Olofsson.
– Huvudet sa nej, men hjärtat sa ja. Det är enkelt att låta bli, nu är jag så glad över att vi gjorde det. Det var en resa att ta sig hit, det är nu vi får belöningen, tillägger hon.
Erik har redan jobbat fyra år på Byggtjänst som snickare och arbetsledare, Josefine är utbildad ekonom.
– Den kombon funkar väldigt bra, menar Josefine.
Med ansvaret kommer även friheten med att vara egen företagare i så ung ålder. Erik är 25 och Josefine är 23.
– Det är en frän känsla att som ägare kunna påverka ett företag och göra det bättre. Vi har också otroligt mycket hjälp av de gamla ägarna och våra anställda. Allt är ju nytt för oss, vi lär oss en jäkla massa, säger Josefine, som tycker att det känns fint att vara den som kan erbjuda människor jobb.
– Det möjliggör för folk att bo här, inflikar Erik.
Deras unga ålder kan ibland göra kunder skeptiska på förhand.
– Men när de ser hur ambitiösa vi är går det över, menar Josefine.
– Vi har så bra anställda att det inte är något problem. Nu är det bara att utveckla och utöka, säger Erik.
– Man får nästan hejda sig själv för man vill göra allt på samma gång, säger Josefine.
Den närmaste planen är att fortsätta verksamheten som den sett ut hittills.
– Men vi funderar på hur vi vill effektivisera, säger Josefine.
– Ja, man har en annan blick när man är ny. Vi ska lära oss på nytt. Vi vill vara en trygg arbetsgivare, säger Erik.
– Ja, som folk trivs hos, lägger Josefine till.
– Det speglar sig på arbetsplatsen, menar Erik och tillägger:
– Nöjd personal ger nöjda kunder.
Text och foto: Anna Westerberg